Com uma carreira de mais de 50 anos, Henrique Steinberg é um especialista em consultoria, inovação e gestão de capital humano. Atualmente, dedica-se à Transformação Estratégica e ao desenvolvimento de startups pela CE2S e ensina na Pós-Graduação de Gestão de Pessoas da Fafire. Ele também atua como consultor da FACEPE para o projeto CENTELHA e cursa uma especialização em TEAL. Anteriormente, foi Gerente de Produto na CESAR School e participou de projetos importantes na Business Skills e no SoftexRecife. Publicou o livro “GEPCO-Gestão de Pessoas, Cultura e Organização” em 2015.

Mórris é formado em Engenharia de Software pela FIAP de São Paulo com pós-graduação em Gestão da Inovação Social pelo Amani Institute, empreendedor desde os 15 anos, passou a estudar envelhecimento e longevidade em 2013 inspirado pela história de sua avó e criou em 2015 a MaturiJobs (agora Maturi), primeira plataforma do Brasil que conecta profissionais acima de 50 anos a empresas que buscam experiência e comprometimento, e que já conta com mais de 200 mil pessoas cadastradas.

Mariangela é Coach Executiva, Mentora Consultora de Carreira e Facilitadora e Conselheira consultiva. Possui 25 anos de experiência em Recursos Humanos em cargos de Gestão e Diretoria em empresas multinacionais e nacionais com experiência em startup, processos de fusão e aquisição. Atua apoiando profissionais 50 a usar seus talentos em novos projetos. Seu maior prazer é fazer pontes entre pessoas e empresas , delas nascem aprendizagens e bons negócios!

50+

A trilha 50+ do REC’n’ lay, que acontece pelo segundo ano consecutivo, chega com ainda mais força em 2024. Este ano com 10 atividades.

Criada para inspirar e promover a reinvenção na maturidade, a trilha oferece um espaço para discutir temas como longevidade ativa, transição de carreira, diversidade geracional e inclusão no mercado de trabalho, além de como se manter ativ @ o em um mundo cada vez mais digital. A programação inclui apresentações de pesquisas, metodologias inovadoras, oficinas focadas em carreira e vida, além de mentorias personalizadas.

A pirâmide etária brasileira está se transformando, hoje 25% da população se encontra na faixa etária acima de 50 anos., numa tendência claramente crescente. Apesar dos desafios e barreiras que surgem com o envelhecimento, essa fase da vida traz ainda mais oportunidades, aprendizados e experiências enriquecedoras.

Com a expectativa de viver mais de 80 anos, é essencial que essa longevidade seja ativa, saudável e repleta de propósito. A trilha 50+ propõe justamente isso: uma conexão com amigos, familiares e colegas, além do uso de novas tecnologias para superar as limitações da idade, mantendo o bem-estar e a felicidade no dia a dia.

A programação promete histórias inspiradoras de pessoas com vasta experiência e conhecimentos atualizados. Aqueles que fazem parte desse grupo ou que têm interesse no tema – afinal, todos têm amigos, familiares ou colegas acima de 50 anos – são convidados a se inscrever, conectar e aprender com essa trilha transformadora.

O Lema da trilha para o período 2024/25 será: “Conexões, aprendizado e propósito são essenciais para uma vida ativa e saudável na maturidade— pois da vida não se aposenta. Vem com a gente se conectar, aprender e criar novas oportunidades para vc!”